Organizační schopnosti | jayassen.com

Organizační schopnosti

Organizační schopnosti

Komunikační a organizační dovednosti jsou pro vedoucí představitele a vedoucí představitele velmi důležité, proto často uvažují o tom, jak je rozvíjet. Pro to je nutné studovat psychologii vztahů a rozvíjet určité kvality, které jsou pro vůdce charakteristické.

Co zahrnují organizační dovednosti?

Vedoucí s vysokými organizačními dovednostmi má řadu vlastností, které podporují efektivní činnost v úloze vedoucího. Taková osoba je schopna vyřešit konflikty, stanovit pravidla, regulovat psychické klima v týmu, nastavit úkoly a dosáhnout jejich naplnění.

Mezi organizační schopnosti patří:

  • vhled, který znamená schopnost "číst" emoční stav lidí a určit jejich psychickou kompatibilitu, takt, smysl pro poměr, psychologické znalosti vztahu;
  • vyjadřuje emocionálně-volební vlastnosti, jako je aktivita, náročnost, kritika, přiměřenost, diskrétnost, odhodlání;
  • sklon ke vedení, který zahrnuje motivaci, osobní vlastnosti, speciální vzdělání.

Kromě toho, vůdce vysokou organizační a komunikační schopnosti má široký rozhled, erudici, bezplatné standardů a klišé myšlení, iniciativu, vytrvalost při dosahování svých cílů, odolnost vůči stresu, ochotu učit se a změny, schopnost vypočítat výsledek.

Rozvoj organizačních a komunikačních schopností

K rozvoji organizačních dovedností je třeba rozvíjet schopnosti vůdce. Vytvořte seznam vlastností, které nemáte, a nastavte časový limit, po jehož uplynutí musíte být stále více trvalejší, cílenější, atd. Zkuste například a následující cvičení:

  1. "Pantomima" - Praxe před zrcadlem ztvárnit různé emoce (hněv, vzrušení, radost, atd.), Které přispívají k přiměřené předávání důležitých informací ze svých podřízených.
  2. "Zpívání" - Další cvičení pro Vysoké organizační schopnostipřiměřený přenos emocí, musíte se ptát a odpovědět pomocí zpěvu.
  3. "Přesvědčení" - napište na list své přání a pokuste se přesvědčit oponenta, že musí vykonat to, co napsal.
  4. "Vypadni z kruhu" - úkolem vůdce v tomto cvičení je přesvědčit osobu, aby se dostala ven z kruhu.

Dobře rozvinuté organizační schopnosti a schopnost vyhnout se vlivu někoho jiného. K tomu je třeba pracovat na sobě: analyzovat své chování, reakci na různé události atd. Pokud znáte své citlivé oblasti, budete schopni lépe porozumět jiným lidem.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

4 + 5 =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: