男性对企业的竞争

公司早已成为我们文化的一个组成部分。公司支付各种假期的费用，以便在非正式的氛围中安排团队的沟通，以更紧密地了解和团结员工。在企业中组织男士派对没有有趣的男士比赛是非常困难的。

有很多比赛：表，智力，音乐，酒精，创意，运动，漫画等。让我们了解所有这些多样性。

桌上的男子比赛：

• “吐司”. 我们给每一瓶啤酒，要求以不寻常的方式打开它，并宣布原始的烤面包，例如：“喝啤酒 – 你会变得坚强而美丽！”，“喝啤酒泡沫 – 生活将被取消！
• “猪”. 准备一个像“果冻”或“holodtsa”这样的菜肴，并为参加者用火柴，牙签或中国食物支持进行任务。胜利者是最快的人;
• “屏幕保护程序”. 参加两支队伍。一个人为计算机的桌面提供一个屏幕保护程序，用手势描绘它，另一个 – 试图猜测;
• “网络”. 有两个小组在玩，每个小组任命一个管理员。参与者成为两个圈子，并携起手来，然后感到困惑。管理员的任务是解开对方的队伍，而不用用手触摸参与者。谁赢得比赛，谁能胜任;
• “戒指”. 在墙上，用相距很近的长指甲固定护罩。在小包装的钉子上，发布奖品。参与者试图将指环放在指甲上，那些设法做到这一点的人会拿奖品。获胜者是能够获得更多奖品的人。

所谓的团队建设可以为企业带来有趣的竞争理念 – 企业管理最有前途的模式之一，它确保了公司的全面发展，并且是人事管理最有效的工具之一。

公司男性的幽默竞争：

• “画一个导演”. 参与者被蒙上眼睛，他们闭着眼睛在一张白纸上画上司的肖像。画出最准确面孔的人获胜;
• “熟人”. 这场比赛适合年轻的新组建的球队。参与者分成小组，访问所有员工，确定团队的总体重量，总年龄，总体增长。然后确定哪支队伍“最古老”，“最厚”，“最高”。这样，同事们就可以更好地了解对方，并且更好地认识对方。

对于真正的男人来说，竞争应该是适当的：找出团队中最强，最快，最准确的员工：

• “射击”. 你需要儿童塑料手枪和子弹。参加者必须在空的啤酒罐或可乐瓶上射击;
• “军”. “电梯”小组的参赛者必须在比赛火势前迅速起身并着装。为了让它更有趣，让参与者尽可能穿着尽可能多的衣服 – 几件T恤，夹克，夹克，裤子。无论谁是第一个打扮，他赢了;
• “比腕力”. 游戏规则知道一切 – 这是一场手中的战斗。当然，胜利者是公司中最强壮的人。