自我管理
工作性质的经理不得不花的常规问题的决定多少时间：电话，编写报告，会议，分配的监督和验证，以及如果他不是预先规划的时间，他们可以整天逐渐下载，让我们没有时间来应对全球的问题。在这种情况下，性能降低经理，所有的注意力都已经针对时事，而不是结果。自我管理的行之有效的方法将有助于检测和修复泄漏和时间，以帮助缩短道路的头达到公司的主要目标。
自我管理对领导者形象的形成起着重要的作用，如果没有它，一个成功的事业就注定要失败。老板必须领导和激励下属，但除非他学会了控制自己，否则一个人不能有效地管理他人。个人成长意味着自我发展和自我发展。经理的个人和职业素质越高，员工就越容易服从他。
自我管理的基础知识
自我管理是在日常实践中一贯使用经过验证的工作方法，以有效地利用时间。
自我管理的目标是最大限度地发挥你的能力，有意识地管理你的生活过程，并在你的个人生活和工作中克服外部环境。
自我管理有6个主要功能：设定目标，规划，制定决策，实施计划，监控沟通和信息。它们允许您每天解决不同的任务和问题。实现这些功能并实现其目标有助于各种自我管理的工具和方法。要了解它们有助于实现哪些自我管理功能以及它们的优势，请考虑最常见的功能。
- 设定目标。 该功能可以借助SWOT分析，正确的目标设定，行为策略选择等方法进行。这些技术使我们能够考虑弱点并直接努力消除它们。
- 规划。 实现此功能将有助于自我管理工具 – 每年，每月，每天的规划，制定战略和业务计划，使用临时管理任务和本杰明·富兰克林的时间管理系统，由“阿尔卑斯山”的方法做“时间日记”，并计划为一天。这有助于将时间和节省分配到每天几个小时。
- 决策。 为了实现这一功能，使用诸如帕累托定律，艾森豪威尔方法，优先级划分，授权，ATV分析等工具。他们旨在主要解决最重要的任务，并帮助您避免截止日期。
- 组织和实施。 对于这个函数的执行通常是调查他们的生物节律和生产力绘制确定工作最旺盛的时间，然后专注于他们，使每天的计划。由于正确的时间重新分配，这有助于改善工作的结果。
- 控制。 该职能旨在监督执行工作的过程并验证其最终结果。它提供了将预期与最终结果进行比较的机会。因此，它有助于更正确地执行所分配的任务。
- 沟通和信息。 在该功能的实现中，使用以下方法：使用备忘录，主管协商，快速优化搜索必要信息和合理使用通信工具。
自我管理的优势显而易见：
- 减少工作的时间和精力;
- 最佳的工作组织和更好的结果;
- 最小的压力和急速;
- 提高对工作的满意度;
- 工人和工头工作动力的增长;
- 工作量减少;
- 经理和员工的专业精神的增长;
- 以最短的方式实现个人和职业目标。
从今天开始为自己工作，你将为你的职业发展奠定坚实的基础。职业自我管理是未来成功的关键！