战略管理 – 本质，功能和主要任务
为了成功管理不同的企业，未来的规划活动非常重要。该战略有助于思考可能的风险，找出运动和发展的方式，以便成为所选活动中的最佳选择。
管理策略是什么？
适用于长期前景和行动的管理职能称为战略管理。由于方法的正确开发及其实施，我们可以依靠成功的前景。许多专家表示，战略管理是竞争对手生存的概念。在规划和行动计划的帮助下，您可以大致了解组织未来的情况：其在市场中的地位，与其他公司相比的优势，必要变更清单等等。
描述什么是战略管理，谈论涉及学习技术，工具，采用方法和实现想法的方法的知识领域。使用管理的三个方面：功能，过程和元素。第一个将领导视为一系列有助于取得成功的活动。第二方将其描述为寻找和解决问题的行动。后者代表领导，作为组织结构要素相互关系的工作。
战略管理的本质
管理功能有助于找到三个基本问题的答案：
- 第一： “目前公司在哪里，也就是说，它占据了什么样的利基市场？” 他描述了当前的位置，这对于理解方向的选择很重要。
- 第二个： “在几年后的什么阶段？” 它有助于找到未来的方向。
- 第三： “我能做些什么才能做到这一点？” 它与企业政策的正确实施相关联。管理战略规划侧重于未来，有助于为解决运营问题奠定基础。
战略管理领域的主要战略类型
专家区分四种行动：减少，集约化，一体化和多样化增长。如果公司一直在快速工作很长一段时间并需要改变策略以提高生产力，则会使用第一种类型。战略管理的类型，暗示增长，我们将分开考虑：
- 集约. 在公司还没有全面部署其活动的情况下，这样的计划比其他计划更有利可图。有三个亚种：严重渗透市场，扩大自身能力的界限和改进产品。
- 积分. 当公司在选定的部门中牢固地建立起来时使用，并且它可以在其中的不同方向上移动。
- 多样化. 如果没有可能在选定的行业扩张，或者如果进入另一个行业预示着巨大的前景和利润，那么这个选项是合适的。有三个亚种：增加类似商品，在分类中包含新职位以及未包含在核心业务中的作品的表现。
战略管理和管理之间的区别
在大多数情况下，专家会比较运营和战略管理。他们的主要任务不同，因此第一种选择是从事活动以获得特权，第二种选择 – 计划在未来企业中生存。使用战略财务管理，经理基于外部环境的问题，并且运营侧重于组织内的缺点。
| 比较的症状 | 战略管理 | 运营管理 |
| 使命宣言 | 通过建立与环境的动态平衡，组织长期生存，从而解决对组织活动感兴趣的问题 | 生产商品和服务，以便从他们的销售中获得收入 |
| 解决了问题 | 外部环境问题，在竞争中寻找新机遇 | 企业内部出现的问题与更有效地利用资源有关 |
| 方向 | 从长远来看 | 在短期和中期 |
| 构建管理体系的主要因素 | 人，信息系统和市场 | 组织结构，技术和技术 |
| 效用 | 市场份额，销售稳定性，盈利能力动态，竞争优势，适应变化 | 利润，当前财务指标，内部合理性和工作经济性 |
战略管理的目的是什么？
根据进行的研究，有可能确定在其工作中使用计划的公司是成功的和有利可图的。如果没有工作中的具体目标，你就找不到能够在竞争中挣扎求存的企业。战略管理的主要任务应该考虑成功：
- 选择活动和形成业务发展方向。
- 在特定领域使用共同想法;
- 计划的正确体现是为了取得好成绩。
- 成功实施所选方向。
- 评估结果，分析市场状况和可能的调整。
战略管理的职能
使用几个相互关联的功能，规划是主要的。战略管理系统通过目标的定义，确立了单一的发展方向。另一个重要的功能是组织，这意味着创建一个实现思想的结构。战略管理的概念包括动机，这意味着刺激企业的每个成员，以便他很好地应对他的职责。为了取得成功，同样重要的是控制实现既定目标。
领导战略管理
要想成功并创造有利可图的业务，您需要结合两个重要的职位：管理职能和领导力。他们执行关键但不同的任务。第一个是形成稳定所必需的，第二个是进行变革的必要条件。战略管理的有效性在于成功实施创意目标和工作成功。领导力影响员工的活动，直接影响绩效指标，并有助于寻找新的有才能的员工。
战略管理的主要阶段
要制定未来计划，您需要经历几个阶段。首先，分析环境以创建用于选择运动方向的平台。战略管理的阶段包括内部和外部环境的分析。在此之后，确定工作的目的并制定行动计划。然后是一个重要的阶段 – 计划的实施，但这是由于特殊的计划，预算和程序。最后，评估结果，在此期间经常调整前几个阶段。
战略管理工具
为了实施计划中的计划，需要特殊的工具，这些工具是准备和决策的方法，不同的预测和分析方法以及多个矩阵。事实上，战略管理允许使用大量工具，但主要的是以下选项：
- 战略理由矩阵. 他们用它来分析和纠正缺陷，以便在出现的问题和解决方法之间建立联系。
- 平衡矩阵. 借助此工具，您可以确定战略管理的缺点，优势和特征。此外，还将它们与可能的市场风险进行比较。
- 经济区的选择. 这个工具与生产的多样化有关，这是由竞争和不稳定性增加引起的。
管理战略思考
为了让企业成功，领导环节应该培养帮助翻译想法，解决问题，在团队中工作等等的思维技能。很难想象一个组织将在不使用管理和规划功能的情况下建造和运营。战略管理中的分析工具包包括五个阶段：
- 企业的组织，这意味着所有员工，结构和资源。
- 观察以了解人们的行为动机，消除缺点，并在备选方案中找到最佳选择。
- 分析多个观点：环境，市场，项目和当下的重要性。
- 确定驱动力，即员工必须投入最多时间的事情。
- 形成自己的理想位置，包括企业效率和市场利基的条件。
战略管理问题
每家公司都通过一种策略进行思考，而这并不取决于它是在工作期间是先前开发还是起源。战略管理的主要问题与许多人不知道如何使用其原理并且大部分信息难以理解有关。这尤其适用于区域企业。在大多数情况下，这种缺陷由于进步而自行解决。
应用战略管理的公司面临缺乏技术以制定有远见的目标的问题。解决方案在于您需要独立形成策略，专注于完成的分析。另一个缺点是缺乏实施机制，即不仅要制定发展计划，而且要正确实施发展计划。
战略管理 – 书籍
问题提到许多人不知道如何正确实施和安排长期计划，因此提供必要信息的文献是相关的。理论和实践问题可以在工作中阅读：
- A.T.牙齿 – “战略管理。系统方法».
- Arthur A. Thompson-Jr。，AD Strickland III – “战略管理。分析的概念和情况“.
- 瑞安B. – “经理的战略会计”.