工作经历包含哪些内容？
在退休时，每个人都应该知道如何计算服务的长度以及那里包含的内容。妇女和男子的服务期限是所有工作活动的持续时间。工作经验是退休，休假，福利等的基础。服务年限的证据是工作记录簿，其中包括工作的所有数据。要知道如何正确计算服务年限，有必要区分其类型：一般，连续，特殊。
- 一般资历。 让我们来看看什么是服务的总长度，并包含在服务的长度，它包括。总的工作经验 – 这是一切工作的总时间，无论在资历的突破。鉴于整体长度可以分配给养老或残疾，以及养老金数额的计算方法。这包括在公共服务或企业，组织或机构，农场和农业，创意工会工作。应当指出，这项研究也是与工作簿中的条目毕业，毕业后可以做工龄的一部分。
- 持续的工作经验。 这种工作经历在任命养老金方面没有法律意义，它只是整个工作期间的一定时期。但是，连续服务期可以在获得养老金或工资的额外福利和津贴方面发挥重要作用。这种福利是雇主方面的一种鼓励，目的是在永久工作场所长期从事员工工作。这些可以获得疗养院优惠券，额外假期，奖金和奖金，额外支付，增加的福利等。
- 特殊服务年限。 这种资历仅涵盖某些行业和职位，活动和专业。它可以是特殊的工作条件，在遥远的北方服务，在机构和不同程度的残疾，工作环境恶劣的特殊服务的服务。
我怎样才能找到我的工作经历？
考虑如何正确计算服务长度以及服务长度中包含的内容。养老金的最低服务年限为女性20岁，男性25岁。如果服务时间较短，则养老金将显着减少。此外，养老金权利还取决于保险期的长短，在此期间支付养老基金的保险费。这些捐款通常自动从工资中自动收取，并有适当的工作登记。任何人都受到强制性的养老保险。
一个单独的项目是考虑产假和工作经验。孕妇或谁拥有三个岁以下小孩的人，无权解雇，但在企业或组织的彻底清算的情况下。她被给予产假由法律规定的期限内，还授予休假
儿童保育长达三年，无薪休假。此外，法律规定生育关怀六年（在某些情况下），这也将在资历沉积。所有这些类型的假期都包含在服务的总长度，在专业连续和经验。
除上述所有内容外，服务期限还包括：
- 你休假或病假的时间;
- 登记为失业，领取福利或从事公共工程;
- 不工作，但自愿向养老基金缴纳保险费。