家族企业
今天，越来越多的人关注小企业，包括家庭企业。这并不奇怪，因为与您信任的人打开的小公司要容易得多。家人传统上享有我们的信任。
家族企业的类型
可以挑出多种类型的家族企业，这一切都取决于如何分类。最常见的是按家庭规模划分家庭企业的企业。因此，我们可以区分三种类型的组织。
- 小公司（通常不超过10人），其中最近的亲属工作。在这些公司中没有明确的等级制度，所有员工都可以互换，他们经常组合几个职位。
- 成熟的家族企业，从属于明显的从属结构，业务关系取代了家族企业。
- 这些都是大公司，其主导地位从父子继承。在这里，公司的老板不是家族的主人，而是整个家族的家族。这些通常是股份制公司，因此对公司的控制权由控股股东进行。
家族企业的特点
无论您选择哪种家庭企业，其组织和进一步管理，都会遇到许多不同的困难。但是，如果您遵循以下规则，可以避免其中一些。
- 定义业务关系的范围。在家族企业中，这并不容易，但仍然试图避免在晚餐时讨论工作问题。
- 同意解决问题的方法。例如，早上讨论即将到来的事务，或者晚上关于累积问题的沟通。最重要的是该程序应该进行微调。
- 明确写下职责。全球性问题可以并且应该一起解决，但不值得向理事会提供琐事。
- 正如他们所说，没有什么是个人只是生意。是的，公司繁荣所需的大部分内容与家庭价值观的相关性很差。但是，只有两种方式：选择一个家庭，忘记生意或放弃一些家庭生活规范来取悦生意。
- 家族企业有其优势。进入市场总是很困难，起初不值得谈论利润。员工需要支付工资，而在家族企业中，您可以节省这一时间。另外，从家庭成员获得贷款比在银行更容易。
- 尽量公平地评估每个家庭成员对公司的贡献。在这个时刻避免个人附件 – 应该没有收藏。
- 当然，家庭是信任，但是当你创建一个没有文件的公司时，你就无法做到。因此，写下所有细微差别 – 所有权份额，利润分配方式，职责等。
- 不要试图将所有亲戚都附在自己身上。你的公司应该工作并接受一个没有知识和技能的人，只有在血缘关系的基础上才是愚蠢的。
- 为家族企业的发展制定一个一致的计划，这是一个优先事项，对公司来说重要的价值，将财产转移给下一代以及当家庭成员被解雇时的方式。
从零开始家族企业的变种
只是想说，家族企业没有好的和坏的（有利可图的和无利可图的）想法，没有必要尝试发明一些根本性的新东西。一切都取决于你能找到并占据市场利基的能力。这受到居住地的条件，竞争对手的存在（他们的长处和短处）以及组织能力等等的影响。
当选择一个活动领域时，必须建立在家庭成员的知识和技能上。例如，如果您有程序员，设计师和记者，那么尝试创建网络游戏是有意义的。但要打开
法律或会计咨询公司的相同组成没有意义。
以下是家族企业最常见的选择：
- 网上商店或网站;
- 咨询公司;
- 网络游戏;
- 翻译和辅导员的服务;
- 假期组织;
- 贸易;
- 咖啡馆或酒店（度假区居民）;
- “丈夫一小时。”