如何领导一个团队？
领导者的主要素质是能够与人们找到共同的语言。有了这个品质，奠定了职业生涯的基础，所有其他技能都可以得到改善和收紧。许多人想到如何成为一名成功的领导者，能够引领人们为自己赢得权威。
你可以购买时间工作者，他们在工作场所的存在，你甚至可以每小时购买一定数量的动作。但主动性，尊重，认可，权威和忠诚度将无法购买。这必须通过你的态度和领导风格来获得。
从一开始，你必须回答“为什么我想成为领导者”的问题。你必须明白，这不仅是权力和权威，而且是一项非常艰难的工作，它愿意牺牲你的原则，时间和一切，你可以为了人。如果您准备好这样做，我们为您提供一些基本规则。
如何成为一个有效的领导者？
- 总是试图记住下属的名字。 如果这是困难的，找出路，假装它是一个笑话。提前警告你可以忘记名字，然后再多次微笑和道歉，结识这个人。
- 不要总是提醒下属什么，以及如何去做。 你知道这比他们更好，没有人怀疑。在下属的工作中，以一种随意的方式纠正他们的情况并理解他们的情况。
- 相信你的下属。 让机会认识并且不参与他们的工作。你只需要知道情况的一般特征，并在出现困难时提供帮助和支持。
- 充分理解投诉。 学会倾听人们的意见。一个人永远不会满足百分之百。但是，随着你的注意力，你会表现出你不在乎他们的想法和感受。
- 鼓励这一倡议。 如果有任何提议，尽一切可能让一个人意识到他的想法。这将成为他的灵感，甚至会为你安排。
- 不要摆脱困境。 如果他们出现，总是试图解决它们。并且一定要让你的下属明白你对此有所了解，并正在寻找解决问题的方法。
- 始终遵守诺言。 如果有人说，请保持你的话。不管它涉及到晋升，惩罚还是其他问题。
- 工作时，考虑下属的意见。 因此，他们会觉得这不仅是老板或企业的问题，而且与每个人都有关系。另外，您经常会听到有助于公司发展的有趣想法。
- 总是说实话。 特别是如果它涉及任何困难。人们有权知道事情的真实状况。他们最好能够从第一个口中发现实际发生的事情，而不是稍后听到一个扭曲的版本，并且出错
结论。 - 尽管你是领导者，但你没有权利为你自己的目的而强制你的权力并使用他人。 相反，领导被要求为下属服务，从而以个人为榜样展示团队工作的基础。
- 始终支持你的下属。 即使他们犯了一个错误，也不仅要注明她，还要注明员工的长处。
- 让人们知道他们所做的工作非常重要。 此外，他们将会以更大的热情和责任去执行它。
这是如何成为一名优秀领导者的基本规则。通过执行它们，您将获得良好的结果。无论你是什么样的性别，最重要的是你对人的感受。这将成为那些不知道如何成为女性领导者的人的答案。