如何撰写简历 – 成功总结的规则和例子
简历是所需求职工作的主要组成部分之一。重要的是要正确做到这一点,因为根据提交的文本,雇主会为潜在员工创造第一印象,并会判断是否有必要安排面试。
如何写简历?
许多人都认为不负责任地写简历,这是一个很大的错误。关于如何正确撰写简历以引起注意,有几点提示:
- 仅指定与所选空缺相对应的信息很重要。
- 想象一下,简历是一种营销工具,因为雇主是买家,产品应该有很好的代表性。
- 提供清晰的信息,没有不必要的细节
- 在文本中使用字词动作,例如准备,检查,表示等。
- 即使竞争对手知道许多不同的术语,也不必尝试将它们插入每个句子中,因为文本应该易于阅读。
- 如果可能的话,向主管人员出示书面审查摘要。
个人素质的简历
人事经理确信,关于一个人的个人素质的空白条款是一个严重的错误,因为他经常作出决定是决定性的。雇主必须了解申请人如何独立评估自己。关于如何正确书写简历,有几条建议,即关于个人素质的段落:
- 没有必要指定超过五个特征。
- 不要使用模板和无意义的短语,因为主要目标是感兴趣。
- 如果一个人不知道该写什么,那么你可以使用两个通用选项:完美的学习能力和准备工作的超标。
- 最重要的是要满足所有宣布的品质。
会计 | 注意力,压力和责任感 |
秘书 | 读写能力,讲话口才和勤奋 |
销售经理 | 沟通,非标准的思维和活动 |
负责人 | 集中,联系,组织和管理人员的能力 |
简历的商业素质
在编写简历期间,必须记住这是您自己的最初建议,作为对公司发展的未来投资。正确的简历必须包含竞争对手的专业素质清单,因为它清楚地表明了他的工作有效性和公司的价值。鉴于竞争激烈,良好的教育和工作经验并不是就业保证。有关如何撰写简历并描述业务素质的提示:
- 不要写出所有已知的品质,因为它引起了对信息真实性的怀疑。
- 足够的4-6个职位,他们肯定需要在面试中得到证明。
- 如果你想让简历被注意到,那么放弃模板词并陈述你自己的信息。
分析师,经济学家,会计师和技术专家 | 注意细节,预见性,收集和分析信息的能力,分析技能,准确性 |
涉及与人进行积极沟通的工作 | 沟通能力,文字讲话,抗压力,团队精神,礼貌和道德 |
简历中的知识和技能
许多雇主特别关注申请人的知识,因为他们让你明白你是否需要继续与他合作。要感兴趣的雇主,你需要知道在简历中写什么关于你自己。
- 文本不应该无聊和延伸。清楚,简明地提供信息,给出明确的答案。
- 指出你真正拥有的简历的知识和技能,因为迟早他们将不得不被证明。
- 不要使用深奥的短语和术语,信息应该用通俗易懂的语言陈述。
会计 | 高级别所有权1C,与现金簿工作的技能,编制清单的能力 |
司机 | 特定类别的权利的存在,服务的时间长度,与旅行证件一起工作的能力 |
店员 | 通过的课程和培训,使用收银机的能力,销售对象的知识 |
简历中的弱点
谈论他们的缺点可能不是全部,但对于他们自己的介绍,这将不得不做。根据人力资源经理提供的信息,很多人在描述他们的弱点时会犯错误。要正确完成工作履历,请考虑以下建议:
- 你不需要写出大量的缺点,足够2-3个职位。
- 要创建一份简历很好,请写下可以通过自己的工作纠正的缺点。
- 许多酋长都看到了“弱点”,以了解申请人的充分性,诚意和自我批评。
简历中的优势
在这一专栏中,雇主希望看到的不是商业品质,而是希望区分申请人和其他人的积极特征。为了增加获得面试资格的机会,考虑到一些细微差别,了解如何撰写简历非常重要:
- 要诚恳,不要把自己不存在的能力归因于自己,因为欺骗可能是失败的原因。
- 选择2-3个字符特征并在提案中写下每个特征。例如,善于交际(她从事新闻和采访不同的人,从事面试工作)。
- 最好用更原始和详细的方式来描述这两个品质,而不是提供一个平庸的名单。
- 描述一份简历的优势,重点是工作要求。
简历中的关键技巧
招聘人员认为,如果申请人在此写下平庸质量的平常列表,那么纸张在垃圾中的风险可能会显着增加。要理解如何制作正确的简历,您需要知道技能的确切定义,因为它意味着引入自动化的那种活动。
- 在完成本节时,请考虑一下在选定的职位上有什么用处,以及为什么我适合这项工作。
- 简历的汇编意味着专业(功能和管理),个人素质和习惯的指示。
- 提供具体和简洁的信息。例如,很多贸易经验(10年的经验,其中5人 – 部门负责人)
简历中的个人成就
在本节中,申请人必须表明与其他申请人相比自己的优势。摘要中的成就表明,一个人愿意取得成果并发展公司。
- 在描述这样的公式时使用:“问题+行动=结果”。
- 指定专业和个人数据,但他们至少应以某种方式对工作做出贡献。
- 避免使用常见的词组,并用商业语言撰写,特别是没有任何不必要的信息。
- 将事件描述为事实。
目标在简历
这里申请人显示了他的要求,所以有必要指出一些或多个兴趣。如果有几个职位空缺被描述,但他们应该在功能上相似。在这里你可以指定所需的工资。
- 创建简历需要一个清晰而简明的信息陈述,因此本部分不应超过2-3行。
- 不要写出模糊的短语,例如,“我想找一份薪水高且视角好的工作。”
更多信息在简历中
这部分提供了一个机会来形容自己是一个专业人士,并感谢雇主。如果它没有填满,这可能意味着这个人对他自己没有更多的话要说。找出如何正确编写简历,值得注意的是,没有严格的规定来处理本节。在这里,申请人写出其他部分未包含的内容,但在他看来,这很重要。请注意,其他数据不应超载简历。关于你自己,简历中有一个大概的列表:
- 婚姻状况;
- 语言知识;
- 电脑技能;
- 驾驶执照;
- 参加研讨会,会议等;
- 额外的教育;
- 期望的工作时间表。
爱好简历
鉴于劳动力市场竞争激烈,人力资源管理人员越来越关注求职者如何度过空闲时间的信息,因为这可以说明他的个性。理想情况下,如果个人兴趣符合所选位置,例如设计师喜欢拍照和绘画。写下简历,您可以了解这些爱好:
- 体现耐力,毅力,毅力和活动。至于极限运动,它们表明一个人愿意承担合理的风险。
- 创意班表示申请人富有创造力和才华。
- 旅行的热爱表明一个人可以计划自己的行为,是多才多艺的,积极的。