什么是勤奋？

勤劳是一种性格特征，表示一个人工作的愿望，欲望和倾向。成功运作所需的积极素质;合理分配工作和休息时间。这是工作的生产力和有效性的原因。

如何培养勤奋？

教育自己努力工作的第一条规则就是强烈的愿望！没有它，就不可能取得预期的成功。要在自己中发展意志力和坚持不懈。这需要很大的力量和耐心。你可以通过多种方式培养自己的勤奋。例如，当你根本不想做的事情非常重要时，马上掌握这件事情，开始与你的不愿意作斗争。然后通过你的行为，你会证明你自己比情况更强大。这会增加你的自尊心，你会对自己感到满意。

准备好一些不容易的事情。你可以放下你的手或攻击懒惰。但不要绝望，只要设定一个目标，然后自信地去做。当它特别困难时，你需要密切的人的支持。并且你对这种情况的理解：为了你的目的和为了你的目的，这将有助于你完成任务。记住，你已经问过自己这个问题意味着你是一个非常勇敢和坚强的人，你想要发展并朝着正确的方向前进！

工作 – 高尚

众所周知，正是他让这个人脱离了猴子。如果在开发的这个阶段你有一些无法解决的问题 – 这没关系！最重要的是你们都采取了行动。一个人的勤奋就在于他的行为，行为和行为。他们说：“做得好，或者根本不做！”一个人做他的任何工作确实是多么优秀和勤奋，并且表现为勤奋或懒惰。显然，不勤奋的人根本不做任何事情。

勤奋的结果是什么？

公平，毅力，责任和勤奋是社会，员工（在工作），在家（在家）重视的主要品质之一。当然，努力工作并不容易。尽管如此，这是成功事业和幸福生活不可或缺的条件。

我们可以在人类活动的各个领域看到勤奋的例子。勤劳的人是那些花大部分闲暇时间不是休息和享受的人，而是上课必要的事业。特别清楚的勤奋在工作和行动的不利条件下表现出来。简而言之，在没有任何愿望做任何事情的时候做正确的事情。例如，一个勤奋工作的员工在工作中不是为了自己的利益，而是为了企业的利益，为了完成工作而使用他的个人时间。另一项努力是一个人如何分配他的时间：通常是人 早起，为了有时间尽可能多地做。

但是，勤勉的问题可能会出现，如果你不后悔，就会全身心投入到工作中去。然后来取之不尽。 “工作狂”没有措施，有时会使自己的身体超负荷，这会导致不良后果。即：神经系统的衰竭，抑郁，冷漠等不幸的是，并不是所有遇到这种问题的人都能揭示其真正原因。然后它是有道理的，唯一的规则开始行动：“不要过头。”