人类心理学 – 如何管理人们？
管理人才是真正的艺术和复杂的科学。为了征服人们，迫使他们做你想要进入他们“渠道”的东西，你需要学习一些影响一个人的心理学方法。有许多技巧可以教会你如何从属于人，或者培养控制你内在人的先天能力，但我们会考虑最有效的人。
如何学习如何管理人员？
要了解如何管理的人，你需要有人类心理学的知识，要能“开”字，人格特质的个人素质。然而，管人的艺术，不仅需要理论研究，而且实用，影响一个人，你必须学会曝光和经常化的基本技术，磨练自己的技能操作的人。所以，现在让我们转到最有效的方法，用它来征服一个人：
- 按名称地址. 通过名字打电话给你，你表明你尊重他，强调他的重要性，从而至少得到他的位置。
- 阿谀. 这似乎并不难，只是更多的赞美，美丽的文字等等。然而，并非一切都如此简单，如果一个人感到有点不诚实，你立刻会让他产生负面情绪。为了奉承人，你应该知道在什么情况下你可以做到，相对于谁来说等等。例如，如果你奉承谁已经飙升自尊心的人，那么你就能够实现它的位置，并引起积极的情绪，如果这个技术，你会相对于一个臭名昭著的人使用，很可能他会认为你的赞美，作为一种嘲弄，更将被关闭本身就已经很难为自己安排并赢得信心。
- 细心聆听. 在与某人交谈时，即使他的观点与你的观点不一致，你也坚决不同意他的观点，不要打断他。听对话者，让他说话，然后你表示你的尊重，强调他的意见的重要性。只有在他完成他的独白之后，他的对话者才会开始倾听你的意见，即使他的意见与你的意见不一致。
- 看看吧. 学会直视人们，而不仅仅是，但似乎渗透到一个人身上。你必须表现出你坚定的立场，信心，决心和毅力。这种潜意识层面的观点会导致一个人顺从，不愿意与一个更强壮的人争论。
- 催眠. 很多人都对如何用思想的力量控制一个人感兴趣，这种方法正是基于这一点。你激励你的想法，决定你的意志，影响一个人的潜意识。然而，只有专业人士才能使用催眠术，那些不知道最好不要尝试的人，因为这可能是危险的。
- 谢谢. 如果你要求某人做某件事，那么在任务完成之后，一定要感谢他，然后你会在他的地址中向他展示他的重要性和尊重。
您的请求将继续得到满足，速度更快。 - 说不. 大多数人不知道如何“直接”。许多人感到不舒服，许多人感到尴尬，其他人不敢冒犯等等。如果你学会坚决地说“不”，那么周围的人会觉得你是一个坚强，大胆而绝对的人，你根本不想和他争辩。
今天学会了如何管理人的秘密技术，现在就尝试所有这些，并且可能你会成为领导者。