ما هو الاجتهاد؟
الاجتهاد هو سمة شخصية تدل على رغبة الشخص ورغبته وميله للعمل. هي نوعية إيجابية ضرورية للتشغيل الناجح. تخصيص معقول من الوقت للعمل والراحة. هذا هو السبب في الإنتاجية وفعالية العمل.
كيفية زراعة الاجتهاد؟
القاعدة الأولى لتثقيف نفسك في العمل الشاق هي رغبة قوية! بدونها ، لن يكون من الممكن تحقيق النجاح المنشود. من الضروري تطوير قوة الإرادة والمثابرة في النفس. هذا سوف يتطلب الكثير من القوة والصبر. يمكنك زراعة الاجتهاد في نفسك بطرق عديدة. على سبيل المثال ، عندما يكون هناك شيء مهم للغاية لا تريد أن تفعله على الإطلاق ، فعليك فهم هذا الأمر على الفور ، وابدأ في النضال من عدم رغبتك. ثم من خلال أفعالك سوف تثبت لنفسك أنك أقوى من الظروف. سيزيد ذلك من احترامك لذاتك ، وستكون راضيًا عن نفسك.
كن مستعدًا للأشياء التي لن تكون سهلة بما فيه الكفاية. يمكنك خفض يديك أو مهاجمة الكسل. لكن لا تقلق ، فقط ضع لنفسك هدفًا واذهب بثقة إليه. عندما يكون الأمر صعباً بشكل خاص ، ستحتاج إلى دعم الأشخاص المقربين. وفهمك للوضع: من أجل ماذا ومن أجل من تفعل هذا ، سيساعدك على التعامل مع المهمة. تذكر ، أنك بالفعل سألت نفسك هذا السؤال يعني أنك شخص قوي وشجاع جدا ، فأنت تريد أن تتطور وتتحرك في الاتجاه الصحيح!
العمل – النعم
كما يعلم الجميع ، هو الذي جعل الرجل من القرد. إذا كان لديك في هذه المرحلة من تطورك شيئا لا ينجح – لا يهم! الشيء الرئيسي هو أن كل ما عليك فعله بالضبط. اجتهاد الرجل في تصرفاته وأفعاله وسلوكه. يقولون: “افعلها جيدا ، أو لا تفعلها على الإطلاق!” هو بالضبط كم هو جيد ومفيد أي شخص يقوم بعمله ، ويصفه بأنه مجتهد أو كسول. من الواضح أن الأشخاص الذين لا يعملون بجد لا يفعلون شيئًا على الإطلاق.
ما هي نتيجة الاجتهاد؟
تعتبر العدالة والمثابرة والمسؤولية والإجتهاد من الصفات الرئيسية التي يتم تقييمها في المجتمع ، في الموظفين (في العمل) ، في المنزل (في المنزل). بطبيعة الحال ، كونك مجتهدًا ليس سهلاً. ومع ذلك ، فهي شرط لا غنى عنه لمهنة ناجحة وحياة سعيدة.
أمثلة على الاجتهاد التي نراها في جميع مجالات النشاط البشري. الأشخاص الذين يعملون بجد هم الأشخاص الذين يقضون معظم أوقات فراغهم ليس على الراحة والمتعة ، ولكن في الأعمال الضرورية للفصول الدراسية. ومن الواضح أن الاجتهاد يظهر بوضوح في ظل ظروف معاكسة للعمل والعمل. ببساطة ، للقيام بالأمور الصحيحة في الوقت المحدد حيث لا توجد رغبة في القيام بأي شيء على الإطلاق. على سبيل المثال ، يستخدم الموظف الدؤوب في العمل وقته الشخصي ليس لمصلحته الخاصة ، ولكن لصالح المؤسسة ، من أجل إنهاء المهمة. الاجتهاد الآخر هو كيف يوزع الشخص وقته: الناس عادة 
في وقت مبكر ، من أجل الحصول على الوقت للقيام بأكبر قدر ممكن.
ولكن يمكن أن تنشأ مشاكل الاجتهاد ، إذا لم تندم ، فكرس نفسك بالكامل وامنح نفسك كل شيء للعمل. ثم يأتي الاجتهاد لا ينضب. لا يملك “مدمنو العمل” تدبيرًا ، وفي بعض الأحيان يثقلون أجسادهم ، مما قد يؤدي إلى عواقب غير مرغوب فيها. وهي: استنزاف الجهاز العصبي ، والاكتئاب ، واللامبالاة ، وما إلى ذلك. لسوء الحظ ، ليس دائما الناس الذين واجهوا مثل هذه المشاكل ، تكشف عن سببها الحقيقي. ثم من المنطقي والقاعدة الوحيدة تبدأ في التصرف: “لا تبالغ في ذلك.”