كيف تغير العمل؟
بشكل دوري ، يحدث أننا غارقون في الرغبة في تغيير الوظائف. وكيف نفعل ذلك بشكل صحيح ، نحن لا نعرف. لا ، الجانب التقني للمشكلة لا يثير أسئلة – التقدم بطلب للفصل والبدء في البحث عن وظيفة جديدة. لكن هل يستحق تغيير الوظائف ، سؤال كبير. هل يمكن أن تكون أسباب البحث جديدة ولا تستحق الاهتمام؟
كيف تقرر تغيير الوظائف؟
هناك حالات عندما نشك في ما إذا كان الأمر يستحق تغيير الوظائف ، مثل كل شيء ليس سيئًا للغاية – لا يتأخر الراتب ، والجماعة ليست سيئة ، ومن المنزل ليس بعيدًا. وفي الوقت نفسه ، هناك أسباب لتغيير الوظائف ، ولكن ما مدى أهميتها؟ للإجابة على هذا السؤال ، يمكنك الذهاب بطريقتين: حاول أن تفهم نفسك أو تستمع إلى توصيات علماء النفس. في الحالة الأولى ، من الضروري تقديم قائمة من إيجابيات وسلبيات مكان العمل هذا. إذا كان هناك المزيد من المزايا ، فمن المفيد البقاء – لا يزال غير معروف ما سيحدث في المكان الجديد. ولكن إذا كانت تفوق عدد السلبيات ، فقد حان الوقت للبحث عن وظيفة جديدة. هذه الطريقة لم تساعد ، والسؤال ، ما إذا كان من الضروري تغيير العمل ، لا تزال ذات الصلة؟ ثم انظر إلى الأسباب التي تعتبر كافية لإيجاد وظيفة جديدة لعلماء النفس.
- كمية غير كافية من الأجور – يكاد يكون من الصعب الصمود حتى نهاية الشهر. في الوقت نفسه ، ليس لديك طلبات كبيرة وغير معتادة على العيش “على قاعدة عريضة”.
- ولم تحدث تغييرات منذ أكثر من عامين – لا في المنصب ولا في الواجبات ولا في الأجور. أي أن رب العمل لا يسعى إلى تحفيز الموظفين ، ولا يقدّرهم.
- أنت لا ترى احتمالات التطور الخاص بك مهنيا في هذا العمل.
- أنت تجلس في إجازة مرضية لأكثر من شهر في السنة. وأنت لست هناك بسبب مرض الطفل ، ولكن بسبب مرضك الخاص. هناك فرصة أن هذا هو رد فعل جسدي جسدي من أجل القيام بعمل غير محبوب.
- أنت لا تحب العمل بصراحة ، فأنت لست حريصًا على أداء واجباتك. وسيكون من دواعي سرورنا القيام بشيء آخر إذا لم تكن خائفا من الفشل.
- يصعب عليك تسمية إنجازاتك ، ولا ترى العلاقة بين واجباتك وازدهار الشركة. نعم ، في الواقع ، أنت لا تعطي لعنة حول هذا الأخير ، إذا لم يتم حجز الراتب فقط.
- أنت سعيد فقط بفريقك الودود / عطل الإنترنت / الشركات الحرة (تحته) ، ولا ترى أي شيء جيد في عملك.
- لم تكن قد تلقيت أي اقتراحات من وكالات التوظيف ، ولم يتم استدعاء أي من مقدمي الخدمات ، فأنت لا تشعر بأنك موظف قيم.
كيف تغير العمل؟
إذا قررت أن تغيير العمل ضروري بالنسبة لك ، فإليك بعض التوصيات حول كيفية القيام بذلك بشكل أفضل.
- لا تتخذ قرارا حول ترك العواطف. بعد تأنيب آخر من السلطات ، يجب ألا تضع على الفور على الطاولة بيان الاستقالة. اهدأ وتفكر في وقت القيام بذلك – يمكنك الحصول على إجازات غير مستخدمة ، كان هناك آخر شهر دفع على القرض ، إلخ.
- حاول عدم الخوض في الغموض ، ابحث عن وظيفة جديدة ، اذهب من خلال المقابلات ثم غادر.
- إذا قررت تغيير المجال المهني ، فجرب نفسك في المنطقة التي تشعر فيها بفرصة تحقيق نفسك. ولا تعتقد أنك بحاجة إلى البدء بالتعليم العالي في تخصص جديد. من الأفضل محاولة الحصول على خبرة في العمل ، لتمرير تدريب مع أخصائي في هذا المجال.
كم مرة يمكنني تغيير وظائف؟
من الصعب تحديد عدد المرات اللازمة لتغيير العمل ، وليس هناك إطار زمني محدد. القيام بذلك يستحق ذلك ، عندما تشعر بخيبة أمل في المكان السابق ، تشعر أنه لا توجد آفاق للتنمية. ولكن حذار من القيام بذلك في كثير من الأحيان – أرباب العمل التعامل مع هذه “اعبا” حذر جدا. يحدث الشك بسبب الموظفين الذين عملوا لمدة عام واحد في الشركة وقرروا تغييرها. والأشخاص الذين لديهم خبرة في العمل لعدة أشهر في شركات مختلفة ، لا يثقون بها على الإطلاق. ستحرص الشركات الجادة على عدم توظيف مثل هذا الموظف. في أغلب الأحيان ، يعتبر الموظفون عبارة عن مصطلح عادي ، من خلاله قرر الشخص تغيير وظائفه ، سنتان أو أكثر.