صفات تجارية
مفهوم الفطنة هو مألوف للجميع، حتى يتسنى لجميع يدركون جيدا أن وجودهم ليس فقط يساعد على الحصول على وظيفة جيدة، ولكن أيضا لارتقاء السلم الوظيفي.
إذا أخذنا في الاعتبار بمزيد من التفصيل ، فإن صفات العمل لشخص ما هي قدرة الموظف على أداء مهام معينة ، والتي تحدد خصوصية تخصصه أمامه.
ما هي صفات العمل للموظف:
- محترف – مكتسب؛
- الشخصية – خلقي.
في الشركات الأجنبية ، تمارس منذ فترة طويلة لإجراء اختبارات نفسية عند التوظيف. هذا ضروري من أجل توظيف شخص لديه أكبر التوافق النفسي مع فريقه المستقبلي عند الاختيار من عدة مرشحين مناسبين لأسباب تجارية.
تقييم الأعمال
لتحديد ما إذا كان الشخص مناسبًا للنشاط الناجح في مجال عمل معين ، يمكنك تحليل مؤهلاته المهنية ، والتي تشمل:
- وجود خبرة سابقة للنشاط المهني الناجح في هذا المجال ؛
- المؤهلات.
- بعض الصفات الشخصية – حالة صحية ، اجتماعية ، إلخ.
يمكن لصاحب العمل أيضًا تقديم متطلبات إضافية ستكون إلزامية لجهازك في مكان عمل جديد. يمكن أن يكون إلزاميا بأي لغة أجنبية أو ما إذا كان لديك رخصة قيادة.
جميع الشركات الكبيرة في الوقت الحاضر تحت تصرفها الكثير من الطرق للتحقق من الصفات التجارية للمرشحين لموقف معين. يعتبر تقييم صفات العمل لدى الموظف قبل توليه العمل بنفس أهمية تقييم قدراته العملية بالفعل في عملية عمله المهني في مكان عمل جديد.
صفات الأعمال والمهنية للمدير
تعني مهنة المدير وجود عدد من المرؤوسين ، مما يعني أن المدير يمكن اعتباره قائدًا بالكامل. الأعمال مدير الجودة – هو في المقام الأول مهارته وقدرته على العثور على طريقة المثلى للخروج من هذا الوضع، والقدرة على إيجاد أسهل وأقصر الطرق لتحقيق الهدف المنشود. الصفات التجارية للمدير – المدير هي مزيج من الأعمال التجارية والصفات الشخصية.
أفضل صفات الأعمال للمدير
- مقاومة الإجهاد – يتجلى في استجابة المدير الكافية لموقف مفاجئ.
- الثقة في نفسه – ليس جودة شخصية أساسية ، والتي ، مع ذلك ، تلعب دورا كبيرا جدا في التعامل مع المرؤوسين.
- السعي لتحقيق النصر – الجودة ، على أساس الدافع للنجاح. ويرتبط السعي لتحقيق النجاح ارتباطًا وثيقًا بالثقة بالنفس ، لأن تحقيق الأهداف الموضوعة أمامهم يؤدي حتمًا إلى تكوين تقدير ذاتي مرتفع بشكل كافٍ.
- الإبداع – القدرة على إدخال شيء جديد في عملية العمل لتسهيله أو لتحفيز المرؤوسين.
- التوازن العاطفي جزء لا يتجزأ من الشخصية
صفات أي زعيم. إنها القدرة على التزام الهدوء في الظروف المتغيرة.
تنطبق هذه المفاهيم على الصفات التجارية لكل من الرجال والنساء.
صفات تجارية سلبية
جميع الصفات التجارية إيجابية في البداية عند قبول المرشحين للعمل ، كل هذا يتوقف على كيفية استخدام الشخص لهم. على سبيل المثال، موظف الشركة قد تكون بمثابة نوع من غطاء أثناء تنفيذ منخفضة الجودة واجباتهم والاختباء في أنفسهم مثل هذه الصفات الشخصية وخيانة الأمانة.