سجل التأمين للإجازات المرضية
وكقاعدة عامة ، فإن المحاسبة تقوم بحساب طول فترة التأمين والاعتماد عليها من أجل العجز المؤقت. ومع ذلك ، فإن هذه الحسابات بعيدة عن أن تكون شفافة ومفهومة بالنسبة للموظف ، وغير المهرة في تشريعات العمل ، ولذلك من الصعب للغاية ملاحظة أخطاء عشوائية أو متعمدة في الحسابات. دعونا معرفة ما هو مدرج في تجربة التأمين وكيفية حساب مدة الخدمة للإجازة المرضية.
ما هو مدرج في مدة التأمين؟
لذا ، فإن تجربة التأمين هي مدة عمل الموظف ، والتي تم خلالها دفع دخله لصندوق التأمين. يشمل بالضرورة الفترات التالية:
- العمل بموجب عقد عمل ، والتي يتم خلالها خصومات لصندوق التأمين من راتب الموظف ؛
- فترات الخدمة البلدية أو المدنية أو العامة ؛
- الفترات التي الموظف يخضع للتأمين الاجتماعي الإجباري، وتشمل هذه الحمل والأمومة لمدة ثلاث سنوات، ورعاية أحبائهم الذين يحتاجون إلى إشراف مستمر، وما إلى ذلك؛
- فترات قدم خلالها رجال الأعمال الأفراد مساهمات طوعية لصندوق التأمين.
كيفية تحديد مدة الخدمة لإجازة مرضية؟
لحساب ، تحتاج إلى كتاب عمل وحاسبة. الحساب بسيط للغاية: من الضروري إضافة جميع الفترات التي تم فيها إجراء الدفعات لصندوق التأمين. إذا لم يتم سرد بعضها في المصنف ، يمكنك استخدام عقود العمل. وقد يحدث أن الفترات الواردة في فترة التأمين، تزامنا (على سبيل المثال، رجل أعمال من القطاع الخاص تعمل بموجب العقد، ولكن أيضا لتقديم تبرعات)، في هذه الحالة يؤخذ بعين الاعتبار واحدة من فترات بناء على طلب الموظف.
خبرة العمل في الإجازات المرضية
مستشفى أو صحيح العجز ورقة، هو الأساس للإفراج عن واجبات العمل بسبب العجز والحفاظ على راتب الموظف. يتم الدفع للمستشفى بناءً على طول مدة الخدمة بطرق مختلفة:
- إذا كانت خبرتك العملية أقل من ستة أشهر ، فيمكنك أن تتوقع دفعًا يضاهي الحد الأدنى للأجور ؛
- على الأقل 5 سنوات من الخدمة ، يتم دفع 60 ٪ من متوسط راتب الموظف.
- من 5 إلى 8 سنوات يتم سداد 80 ٪ من متوسط الأجر ؛
- إذا كانت خبرة العمل أكثر من 8 سنوات ، يتم دفع متوسط الراتب بالكامل.
في بعض الحالات، وطول مدة الخدمة للمستشفى لا يهم: يجب أن تدفع استعادة بعد إصابات تلقى في العمل والحمل ورعاية الطفل تصل إلى ثلاث سنوات، في هذه الحالات متوسط الراتب. أيضا، فإن متوسط الراتب المدفوع في المشاركة الكاملة في تصفية آثار كارثة تشيرنوبيل، الحرب العالمية الثانية القدامى والآباء والأمهات مع هذا المرض الأطفال دون سن 14 عاما.
لتحديد المبلغ الذي يجب أن تدفعه في قائمة المرضى ، بخلاف مدة التأمين ، يجب أن تعرف متوسط الأجر الرسمي اليومي أو المتوسط وتحسب
ساعات أو أيام من العجز عن العمل.
عطلات نهاية الأسبوع والأعياد، ليأتي في وقت العجز، لا يمكن أن يكون الدفع، ولكن إذا حدث المرض خلال عطلة الاعياد، ويدفع ذلك على أرضية مشتركة، وفي هذه الحالة إجازة يجوز تمديدها أو جزء منه يمكن تحديد موعد جديد.
من المهم أن تتذكر أنه من الممكن الحصول على دفعة للمستشفى من مكان العمل السابق ، إذا لم يمر أكثر من شهر منذ لحظة الفصل حتى بداية العجز. يعتمد حجم الدفعة على مدة العمل في المؤسسة ، ولكن سيتم إجراؤها حتى إذا كان لديك فترة تأمين على الأقل.