تشويه المهنية
تشويه المهنية – عن طريق نقل كبيرة من الصفات والمهارات المهنية في الحياة اليومية. أمثلة من التشوه المهني ضخمة ويمكن إدراجها بشكل غير محدود.
كل واحد منا يقضي معظم حياته في العمل ، وننقل دون وعي أي مهارات وعادات مهنية إلى الحياة الشخصية. هذا هو مثل هذا التشوه الذي يمكنك تحديد ما يفعله الشخص في الحياة. بعد كل شيء ، إذا قابلت شخصًا في طريقك ، مع الإشارة باستمرار إلى ما تفعله وكيف تفعله بشكل صحيح ، فأنت تقرر بشكل غير طوعي أنه معلم. صديق يحاول حل مشاكلك الشخصية ، سوف تنظر في طبيب نفساني. من كل ما سبق ، تطور مفهوم التشوه المهني.
التشويه المهني للشخصية
التشوه المهني للشخص هو تغيير في إدراك الصور النمطية للشخصية ، طرق التواصل ، السلوك ، وكذلك الشخصية ، التي تأتي تحت تأثير الأداء المطول للنشاط المهني.
ما هي المهن أكثر عرضة للتشويه المهني للشخص؟ بادئ ذي بدء ، هم ممثلون لتلك المهن التي يرتبط عملها بالناس – القادة والكوادر وعلماء النفس والمدرسين والمسؤولين. إن العاملين في المجالين الطبي والعسكري ، فضلا عن موظفي الخدمات الخاصة ، أقل تشويقا من الناحية المهنية.
يمكن الحفاظ على تشويه المهنية للموظفين أو عرضي ، إيجابي أو سلبي ، وأيضا أن تكون سطحية أو عالمية. وكقاعدة عامة ، فإنها لا تظهر نفسها فقط في السلوك والسلوك اللغوي ، ولكن أيضًا في المظهر الخارجي للشخص.
أنواع التشوه المهني
- التشوهات المهنية العامة هي تشوهات غريبة على العمال من مهنة معينة. على سبيل المثال ، يتميز موظفو إنفاذ القانون بمتلازمة “الإدراك المعادي للمجتمع” ، حيث يُنظر إلى كل شخص على أنه منتهك محتمل ؛
- التشوهات المهنية الخاصة – تنشأ بيانات التشوه أثناء عملية التخصص. على سبيل المثال ، محام – الحيلة ، والمدعي العام – النيابة العامة.
- التشوهات الاحترافية – النوعية – أنواع التشوهات المرتبطة بالفرض على شخصية بعض السمات النفسية ، تنعكس في بنية النشاط المهني ؛
- التشوهات الفردية – تشوهات غريبة للعمال من أكثر المهن المختلفة. فهي نتيجة للتطور المفرط للصفات المهنية ، مما يؤدي في وقت لاحق إلى ظهور صفات فائقة ، مثل التعصب في العمل والمسؤولية.
الوقاية من التشوه المهني
ويشمل منع التشوه المهني عددا من التدابير الوقائية الرامية إلى تحديد الشروط المسبقة للتشوه والقضاء عليها في الوقت المناسب. من أجل عدم الخضوع للتشوهات الأخلاقية المهنية ، بدء إتقان تقنيات السيطرة على العقل ، في محاولة للتركيز على المعايير والصور النمطية. حاول أن تفكر وتتصرف على الوضع على أساس الظروف الفورية ، متناسين الأنماط.
قد تكون أسباب التشوه الاحترافي كما يلي:
- عدم فهم طبيعة وأهداف العمل ؛
- عدم الرغبة في العمل في هذا المجال ؛
- الثقة بالنفس.
- الانضباط الخطأ
- سيطرة ضعيفة ، أو حتى عدم وجود صرامة من جانب السلطات ؛
- الزائد من الموظف مع الشؤون الرسمية.
- زيادة العصبية.
تشويه المهنية ليست دائما أمرا سيئا. بعد كل شيء ، هناك العديد من الصفات المهنية المفيدة التي يمكن استخدامها بنجاح في الحياة اليومية. والتخلص منها ليست ضرورية. سواء كانت مظاهر سلبية من التشوه ، والتي يجب التعامل معها دون تأخير. إذا كنت لا ترغب في أن تصبح رهينة لعملك ، فحاول القضاء على جميع السلبيات الناتجة عن تشوهك المهني في أسرع وقت ممكن.