المساواة في الحقوق بين الرجال والنساء

تعد المساواة بين الرجل والمرأة واحدة من أهم مشاكل القرن الحادي والعشرين. اليوم ، الأخلاق ، وجهات النظر ، والمواقف تجاه الأسرة ، وقيم الحياة بشكل عام ، سواء في الرجال والنساء ، تختلف اختلافا كبيرا عن تلك التي لدى أسلافنا.

المساواة في الأسرة هي موضوع أبدي للنزاعات بين ممثلي الأنثى والذكر. تطالب النساء بالمساواة في جميع مجالات النشاط ، سواء في الحياة الأسرية أو في النمو الوظيفي. وفي نفس الوقت ، غالباً ما ترتبط جميع النزاعات التي تنشأ كنتيجة للمشاجرات بعدم فهم مفهوم المساواة والمساواة.

إن المساواة بين الرجل والمرأة ، وفقاً للكثيرين ، هي مجرد وهم. وهذا ما يؤكده أيضا مؤشر المساواة ، الذي ينشر منتدى اقتصادي عالمي سنوي يحصي الفرص للرجال والنساء في مجالات السياسة والمهن والرعاية الصحية والتعليم.

المساواة في الحقوق بين الجنسين

اليوم ، معظم حالات الطلاق ترجع إلى الصراعات على أساس عدم المساواة وانتهاك حقوق شخص ما. تتنافس النساء مع الرجال على القيادة ، مما يسبب الاستياء بين الرجال ، في حين تفقد المرأة تماماً سماتها وتقاليدها الكامنة ، لتصبح سيدة أعمال قاسية. هناك قول واحد: “طريقة المرأة – من الفرن إلى العتبة”. وقد استقر هذا المثل باعتباره هوسًا في أدمغة كلا الجنسين بنفس الطريقة التي “لا يبكي بها الرجال”. ولكن في نهاية المطاف، أدت هذه القوالب النمطية إلى حقيقة أن المرأة هي ببساطة غير واقعية لتسلق سلم الشركات، ورجل واحد لديه لسحب عبء المسؤولية في ظل الشكوك المستمرة حول سلطته الذكورية. لا تغيير المساواة في العلاقة، على الرغم من أن الآلاف من القوانين والترميز مقبولة، والملايين من المقالات حول الجنس قراءة، واقتناعا منها الكثير قبل حتى نفهم أننا – الشعب، ومفاهيم مثل العمل الجيد، وغسل الصحون السلطة لا يتوقف سواء كنت رجلا أو امرأة.

لا ينبغي أن ننكر أن التمييز من الجنس الأضعف لا يزال قائما ومساواة المرأة يعني ، أولا وقبل كل شيء ، تكافؤ الفرص. مثال موضوعي: في شركة واحدة لهذا المنصب الرفيع كان الاختيار بين رجل وامرأة، وتعطى الأفضلية للرجل بسبب انتمائه فقط للجنس الذكور، على الرغم من أنها كانت أكثر خبرة وأكثر ملاءمة لشغل هذا المنصب. اين المنطق؟

وبطبيعة الحال، وأصبح لا مفر منه ظاهرة أخرى، وهي النضال من أجل تحقيق المساواة للمرأة، التي تنطوي على العديد من المشاكل وجميع أنواع الظواهر التي تركز أيضا على قضية المساواة بين الجنسين، بما في ذلك الحركة النسائية من أجل المساواة. بالطبع ، من الواضح أن هذا هو النضال من أجل المساواة في مجال التوظيف ، حيث أنه في هذا المجال تعاني المرأة من التعدي الشديد والرفض. لأن السبب الحقيقي للجميع فشل أرباب العمل هو خوفهم من فقدان الموظف بعد فترة وجيزة من دخوله، لأي كبير الاقتصاديين لا يريدون الانتظار 2-3 سنوات حتى يخرج من إجازة الأمومة، وفي الوقت نفسه، للحفاظ على مكان للأمهات الشابات هو أيضا غير مريح للغاية.

كثير من الناس يعتقدون ، ولكن هل هذه المساواة بين الجنسين بشكل عام؟ هناك نوعان من الآراء القطبيه على هذا السؤال ، المبينه اعلاه. إما “من أجل” أو “ضد”. الثالثة لا تعطى. ولكن تجدر الإشارة إلى أن كلا من الرجال تجربة معينة التمييز ، ولكن هذا هو الموضوع لمقالة منفصلة. كما أنه من غير المستحب تحقيق المتطلبات الحالية للنساء.

منذ بعض الوقت والاتفاق على ان مكان المرأة ليس فقط على موقد، والناس لا تزال مستمرة للمطالبة بأن تمتثل للالآن دورين: الأم، المسؤولة عن تعليم الأطفال، الزوج والوصوليين أن يدرك نفسه قدر الإمكان في حياتهم المهنية. أيضا ، الرجال مطالبون بأن يكونوا ليسوا فقط أخصائيين جيدين ، ولكن أيضا “رجال أقوياء في هذا العالم” ومواجهة الصعوبات التي تقع على كلاً من ممثلي الزوج. وكل هذا الكفاح القائم لن يتوقف حتى نفهم أننا جميعاً شعب ، ولا أحد يدين بأي شيء لأحد.