التبعية – ما هو في العمل وفي الأسرة؟

يلعب التبعية أو التبعية دوراً هاماً في علاقات الناس في أي مجتمع: العسكري ، في المنظمات المختلفة وبين أفراد الأسرة. ويستند التبعية على احترام الكبار في الرتب ، والزملاء الأعلى ، في الأسرة – وهذا هو اعتراف الزوج من قبل الرأس.

التبعية – ما هو؟

التبعية ، في الترجمة من اللاتينية ، التبعية. كان التبعية كظاهرة مميزة في البداية للنظام العسكري ، حيث كان الالتزام الصارم بالانضباط والخضوع إلى القائد مسألة حياة وموت. اليوم ، الخضوع عبارة عن مجموعة من القواعد والقوانين وأخلاقيات الشركات في المؤسسات الصغيرة والكبيرة. انتهاك التبعية يستلزم انهيار سلطة القائد ، ونتيجة لذلك ، خرق الانضباط بشكل عام.

قواعد التبعية

مراقبة الخضوع في المنظمات يساعد على اتباع قواعد ولوائح العلاقات:

1. يتم تعيين المهمة من قبل رئيس القسم الذي يعمل فيه المرؤوس.
2. بالنسبة للأخطاء في التنفيذ ، يتم معاقب كل من الموظف والرئيس المباشر.
3. بالنسبة لمسؤولية القضية ، تقع المسؤولية الكاملة على الشخص الذي يؤديها.
4. إمكانية تطبيقه على السلطات العليا متسقة مع رئيس القسم.
5. يناقش المدير المتفوق ، عند تفاعله مع المدير الأوسط ومتابعيه ، فقط نتائج عمل الجماعة ككل ، دون انتقاد رئيس القسم.
6. شكل موحد للعلاج بين الموظفين من حالة مختلفة (على سبيل المثال ، بالاسم والعائلي).

التبعية في العمل

مراعاة التبعية في الفريق يعزز الانضباط والعلاقات التجارية على أساس الاحترام. ما هو التبعية في العمل؟ يميز علم الاجتماع نوعين من التبعية ، مع خصوصيات كل تبعية:

1. التبعية العمودية. الرأس هو تابع. التسلسل الهرمي من الأعلى إلى الأسفل. تنفيذ أوامر الإدارة العليا.
2. التبعية الأفقية. العلاقات بين زملاء العمل من رتبة واحدة. هنا ، الشراكة والمساواة. يفترض حسن النية وتوزيع موحد للعمل بين الموظفين.

كيف تجعل المرؤوس يراقب التبعية؟

احترام الناس، والعمل، والعث، والتي تسهم الموظفين لعمل المنظمة هو الاحترام المتبادل للقادة وثم احترام التسلسل القيادي في العمل – انها عملية طبيعية. وينظم أي نشاط من قبل المنظمة، والعلاقة بين رب العمل – المرؤوس، أيضا، تستند إلى قواعد وتقاليد شركة معينة. لكي يراقب الموظف التبعية ، توجد التوصيات التالية:

1. عند توظيف موظف جديد ، يتم تعريفهم بقواعد أخلاقيات الشركة وثقافتها.
2. يسعى القائد ، الذي تعتبر السلطة بين المرؤوسين له ، إلى إقامة علاقات مرنة دون استبداد وإذلال.
3. بعد التبعية من قبل القادة أنفسهم. يتم إعطاء جميع التعليمات في الترتيب ضابط متفوق – المشرف المباشر للقسم – موظف. غالبا ما يحدث العصيان من خلال خطأ من القادة عندما يتم كسر الدائرة: أعطى الإيعاز إلى الموظف، وتجنب المشرف المباشر، الذي سلطة المرؤوسين بعد عدد قليل من هذه الحالات السقوط.

كيف تعاقب الموظفين لعدم التبعية؟

ما يستتبع عدم مراعاة التبعية في العمل الجماعي؟ الفوضى والخلاف والارتباك بين العمال أنفسهم ، وتقويض سلطة الرؤساء. إن السبب في عدم إطاعة الخضوع هو في كثير من الأحيان تنشئة سيئة وشخصية الشخص. الناس المعرضين للمكائد والنزاعات يضعون أنفسهم فوق الآخرين. ماذا لو تم كسر الانضباط بالفعل؟ عقوبات عدم الامتثال للتبعية في المراحل الأولى:

1. ملاحظة ، ثم توبيخ.
2. تحصيل النقدية. نظام العقوبات النقدية.
3. الفصل. شكل نادر للغاية من العقاب (في بعض المنظمات العصيان مساواته مع معلومات كاذبة).

التبعية في الجيش

ويستند التبعية العسكرية على التقليد القديم الذي يرجع إلى قرون من الجنود الخاضعين لقائدها. الدرجات والألقاب ، كل هذا ينعكس في الذخيرة العسكرية ، التي تسمح المعرفة العسكرية من رتب مختلفة بطريقة معينة لتحية بعضهم البعض وإعطاء الشرف أو الجزية. الخضوع في الجيش عنصر ضروري ومهم ، بدونه ستكون هناك فوضى وغياب القانون. يشمل التبعية:

• عدم طاعة الأصغر سنًا عن طريق لقب كبار ؛
• عند تنفيذ المهمة أو الأمر ، يتم إخطار الإدارة على الفور ؛
• إذا لم يتم تنفيذ الأمر – المسؤولية الجنائية ؛
• التقيد بلوائح الجيش والتقاليد المعمول بها ؛
• تنفيذ واضح للأوامر والتحيات.

التبعية في الأسرة

يعتمد مفهوم الخضوع في العلاقات الأسرية على معايير “كبار – صغار”. تقليديا ، الزوج هو رب الأسرة. منذ عهد البطريركية ، كان هناك تقوية لقيادة الرجل ، ويمكن رؤية أصداء ذلك في العديد من العائلات ، حيث يتم الحفاظ على مبادئ بناء المنازل وتعلق أهمية كبيرة على الأخلاق المسيحية. يستند التبعية في الأسرة على المبادئ التالية:

1. التقسيم الواضح للمسؤوليات بين الزوجين: إن التدبير المنزلي هو مسؤولية المرأة بالكامل ، حيث يوفر الرجل المال ويتخذ القرارات بشأن تنشئة الأطفال.
2. تعترف الزوجة بسلطة زوجها. هذا لا يعني، كما كان من قبل قائلا: “نعم، زوجة تخشى زوجها”، وأنه رجل، وأحد كبار، الحامي في المنزل والعائل، لذلك يستحق الاحترام والخشوع.

في الأسرة الحديثة ، غالباً ما تكون الأدوار خاطئة ، المرأة تكسب أكثر من الرجل ، تعمل لثلاثة ، لذا فإن فكرة التبعية غير واضحة. لم يعد رجل في هذه العائلة يشعر بسلطة ، وهذا ما يسهل من قبل زوجة تؤكد باستمرار تفوقها. في العائلات التي يحكم فيها الاحترام ، يلاحظ التبعية بغض النظر عمن يربح كم.