كم سنة يستطيع الأطفال العمل؟

في كثير من الأحيان ، يرغب المراهقون ، الذين بدأوا يضيعون أموال الجيب ، التي يخصصها آباؤهم ، في الحصول على وظيفة والحصول على وظيفة خاصة بهم. بطبيعة الحال ، لا يوجد طلب كبير على هؤلاء العمال اليوم في سوق العمل ، ولكن من الممكن جداً إيجاد مكان مناسب لهم.

لذا ، يمكن لفتاة أو صبي في سن المراهقة أن يمنح منشورات في الشوارع ، والمشاركة في عروض الأزياء وجميع أنواع العروض ، وغسل السيارات ، والتوت أو الخضار ، وأكثر من هذا بكثير. وفي الوقت نفسه ، لا يتم توثيق مثل هذا العمل في معظم الحالات بأي وثائق ، لذلك هناك حالة يتم فيها استغلال عمالة الأطفال بطريقة غير قانونية.

في هذا المقال ، سنخبركم عن عدد السنوات التي يمكن للأطفال العمل فيها بشكل رسمي دون انتهاك تشريع العمل ، وما هي الشروط التي يجب مراعاتها في نفس الوقت.

من أي عمر يمكن للطفل أن يعمل في أوكرانيا وروسيا؟

تشريع العمل في كلتا الدولتين في كل ما يتعلق بهذه القضية متطابق تماما. لذا ، يحدد القانون بوضوح السن التي يمكن للأطفال العمل فيها رسمياً ، مع توقيع عقد عمل وجميع الوثائق الضرورية الأخرى. في جميع الحالات ، الحد الأدنى لسن التسجيل القانوني للطفل هو 14 عامًا.

في هذه الأثناء ، إذا كان المراهق في سن السادسة عشرة لديه الحق في العمل في أي وقت من اليوم ، ولم يعد بحاجة إلى إذن من أحد ، فإن الوضع مع أطفال في الرابعة عشرة من عمره يختلف إلى حد ما. رسميا ، يمكن أن يعمل هؤلاء الأشخاص فقط في الفترة من 16 إلى 20 م ، أي في وقت لا يتداخل مع العملية التعليمية. وبالإضافة إلى ذلك ، يتعين عليهم تحديد يوم عمل مخفض ، وينبغي ألا تتجاوز المدة الإجمالية لأسبوع العمل بالنسبة لهم 12 ساعة. وأخيرا ، فإن الطفل بين سن 14 و 16 عاما مطلوب التوظيف الرسمي لتقديم موافقة خطية للوالدين.

بالنسبة إلى الأشخاص البالغين من العمر ستة عشر عامًا ، هناك أيضًا شرط لتوفير يوم عمل مخفض. لا يمكن أن يتجاوز إجمالي أسبوع العمل 17.5 ساعة ، إذا كان المراهق لا يزال يدرس في النهار في المدرسة أو أي مؤسسة تعليمية أخرى ، و 35 ساعة في جميع الحالات الأخرى.

وبغض النظر عن عدد السنوات التي يعمل فيها الطفل ، لا يستطيع العمل إلا في ظروف عمل خفيفة لا تضر بصحته.